薪资管理

管理员工薪酬与税务。

薪资管理服务涵盖员工工资发放的全流程,包括薪酬计算、税费与扣款处理、发放工资/转账,以及工时记录与合规申报。通过规范流程,帮助企业降低差错风险并确保按时合规。

服务重点
薪资管理
准确 · 保密 · 合规

降低薪资差错风险,保持合规,确保员工按时收款。


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我们的解决方案

为您的企业提供最合适的解决方案。

员工资料管理

维护员工基础信息、薪资结构与税务资料,确保数据完整一致。

薪资核算与发放

计算薪资、扣款与税费,生成工资单并安排转账/发放。

合规与报表申报

协助满足本地法规要求,按期提交所需报表与申报材料。

工时与考勤跟踪

跟踪工时、休假与病假等记录,支持更准确的薪资计算。

马耳他薪资服务

若您的企业雇佣员工,需依法保存工资记录(含薪资、津贴、奖金)以及相关扣缴项目,如社保(SSC/NI)与税费等。该要求适用于员工从入职到离职的整个期间,无论您以公司或自雇形式雇佣员工。

我们可协助你管理

  • 维护工资记录:薪资、津贴、奖金及社保(SSC/NI)与税费等扣款明细。
  • 协助办理 PE(Permission to Employe)编号注册,以及与 Jobsplus 的入职/离职相关手续。
  • 按月提交如 FS5(税费、SSC/NI 与母婴基金缴费等)至 CfR(税务部门)。
  • 年末法定报表:FS3(收入证明)与 FS7(年度对账/汇总报表),通常需在次年 2 月 15 日前提交。
  • 在遵守本地法规(假期、加班、通知期、NI 计算等)的前提下,保密处理员工个人与薪资数据。

为什么外包薪资?

外包薪资可降低内部行政负担,减少差错与合规风险,并帮助企业按时完成月度与年度申报。

行业

服务型企业专家

我们为各类服务型企业提供定制化会计与财务支持。从簿记到税务规划,我们具备帮助企业稳健发展的专业能力,协助客户应对经营中的各类挑战。

VAT Calculator

VAT 标准计算表

输入当期不含 VAT 的销售额和采购额,系统会按对应税率自动计算销项 VAT、进项 VAT 及当期净 VAT。

VAT 税率销售额(不含 VAT)销项 VAT采购额(不含 VAT)进项 VAT净 VAT
18%€0.00€0.00€0.00
12%€0.00€0.00€0.00
7%€0.00€0.00€0.00
5%€0.00€0.00€0.00
0%€0.00€0.00€0.00
销项 VAT 合计
€0.00
进项 VAT 合计
€0.00
当期应缴 VAT
€0.00

本工具仅用于基础估算。具体 VAT 处理仍需结合发票、供应地点、豁免、抵扣限制及 MTCA 要求确认。

常见问题

关于薪资管理服务,你需要了解的关键点。

雇主需保存完整工资记录(薪资、奖金、津贴等),并准确处理社保(SSC/NI)与税费扣缴。从员工入职到离职期间均需保留记录,适用于公司与自雇雇主。

可以。我们可协助完成 PE 编号注册,并处理与本地机构相关的雇佣手续文件。

月度服务通常包括工资核算与必要申报支持;年末可包含员工年度收入证明与对账/汇总类报表,协助按本地截止日期提交。

需要个性化方案?

会计与审计机构(如 XLW Advisory)可根据不同客户的具体需求提供量身定制的服务。我们的专家团队将深入了解您的业务与财务目标,并设计解决方案来匹配您的实际情况。